CHE COS'È

STRUMENTO DI ORIENTAMENTO
mapps® è una metodologia di apprendimento organizzativo che supporta i programmi di change management a qualunque scala organizzativa favorendo la condivisione degli obiettivi, la definizione di una roadmap, il monitoraggio e il raggiungimento dei risultati.
PERCHÉ FUNZIONA
mapps® offre un set completo di soluzioni personalizzabili per rispondere alle esigenze di sviluppo dell’organizzazione attraverso la costruzione collettiva di una roadmap che orienta le attività e facilita il raggiungimento degli obiettivi.
APPLICAZIONI
mapps® è stato applicato con successo a svariati settori industriali e contesti organizzativi, in Italia e all’esterno, con esperienze significative in India, Repubblica Ceca, Svizzera, Spagna, Francia e Germania. Dal 2018 è attivo il corso di formazione per diventare facilitatori certificati.

CHI SIAMO

mapps® è un approccio formativo di Trivioquadrivio, un laboratorio di ingegnosità collettiva che da oltre 20 anni
aiuta le imprese a creare valore per la collettività lavorando sui fronti della consulenza, del progetto,
dell’innovazione metodologica. L’approccio metaforico all’apprendimento manageriale e organizzativo
è da sempre uno dei tratti distintivi delle attività di TQ più spiccatamente orientata alla formazione e all’ispirazione.

COME FUNZIONA

RAPPRESENTARE

RAPPRESENTARE

I principali temi di sviluppo organizzativo prendono forma in un linguaggio visivo che favorisce la comprensione dello scenario organizzativo, il confronto dei punti di vista e il raggiungimento degli obiettivi

PREVEDERE

PREVEDERE

Prefigurare gli ostacoli lungo il percorso permette di testare i progetti, valutare le alternative e sfruttare le opportunità

PIANIFICARE

PIANIFICARE

Ragionare in termini di roadmap vuole dire identificare le tappe, determinare le priorità e predisporre gli strumenti per compiere il percorso stabilito

VERIFICARE

VERIFICARE

Disporre di una roadmap condivisa significa disporre di uno strumento per aggiornare la strategia e considerare il cambiamento come un processo aperto e un’occasione di apprendimento continuo

ESIGENZE E SOLUZIONI

CHANGE MANAGEMENT
Un processo di team coaching che facilita il raggiungimento degli obiettivi
VISIONE E STRATEGIA
Un percorso finalizzato alla condivisione e costruzione collettiva della visione strategica
INNOVAZIONE
Un laboratorio di ingegnosità collettiva per esplorare soluzioni innovative
TEAM BUILDING
Un workshop che sfrutta la metafora del viaggio per rafforzare la collaborazione attraverso un potente espediente narrativo
SVILUPPO INDIVIDUALE
Uno strumento a supporto di un percorso di coaching basato sulla costruzione di una roadmap e sul monitoraggio dei risultati

CLIENTI

CONTATTI

  • +39 02 5811 2940
  • mapps@triq.it
  • Via Ariberto 21
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